字节跳动2026年1号通报：2025年四季度65人因违纪被辞退，强化信息安全治理与法律追责

SmartHey3月27日消息，3月27日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2026年1号通报，公布2025年第四季度内部违规行为的查处结果。

本次通报显示，字节跳动共对65名严重违反公司纪律的员工予以辞退处理。其中，10人因情节恶劣被实名通报：7人涉嫌刑事犯罪，已被依法移送司法机关；同步纳入行业诚信联盟名单，并取消全部未行权期权；另有1人虽未涉刑，但因行为性质严重，亦被纳入行业联盟名单。

通报指出，公司持续聚焦信息安全类违规行为的源头治理，重点打击以下高风险行为：出借飞书工作账号及办公设备、违规获取/存储/泄露/访问保密信息、在非工作场景接触内部涉密资料、擅自对外披露保密内容等，切实筑牢数据安全与合规管理防线。

数据显示，有9名员工因出借飞书账号或办公设备等典型信息安全失范行为被立即辞退。通报强调，此类行为直接削弱账号体系可信度与终端管控效力，严重违背《字节跳动信息安全管理制度》，公司将保持高压态势，常态化开展专项治理，全面提升组织级安全防护能力。

继2025年9月、12月两次通报后，本次再度披露2起社交媒体造谣泄密典型案例：一名前员工在脉脉平台编发关于组织架构调整的不实信息，并夹带内部保密内容，导致信息大规模外溢，严重损害企业声誉并干扰正常业务运转；另一名前员工为引流牟利，多次通过小红书平台公开内部敏感信息，并运营个人账号提供收费面试辅导服务，变相套取和商业化公司保密资源。

值得注意的是，相较以往通报，本次首次系统披露员工违纪引发的民事诉讼进展。2025年全年，针对员工向外部人员出借飞书账号、参与外部付费访谈并泄露保密信息等行为，字节跳动共发起12起民事诉讼。截至目前，9起案件已完成立案并进入法院审理阶段；2起经涉事人员书面致歉、全额赔偿后达成和解；1起已获法院一审胜诉判决，确认其行为构成违约及侵权。

通报重申：对于主观恶意明显、造成重大损失或恶劣影响的违纪行为，公司将坚决采取包括但不限于民事起诉、刑事报案、行业联合惩戒在内的全链条法律手段，依法依规严肃追责，全力捍卫企业核心利益与商业信誉。

公开信息显示，为前置防控风险，字节跳动已于2026年1月正式发布《员工社交媒体账号申报与内容发布规范指引》，明确要求员工如实申报社媒账号、审慎发布涉司内容，严禁造谣传谣、泄露机密、挪用公司资源谋私等行为，进一步织密信息安全与合规管理网络。