优步宣布全球裁员3300人，聚焦网约车、配送与Robotaxi战略升级

SmartHey9月2日消息，据彭博社报道，优步将裁减约3300个岗位，占其全球员工总数的10%。此次大规模重组旨在精简组织架构、压缩管理层级，并将更多资源集中投入网约车、即时配送及Robotaxi（自动驾驶出租车）等核心增长业务。

优步CEO达拉·霍斯劳沙希在内部邮件中阐释了调整动因：“过去几年的快速扩张，带来了更多管理层级、更复杂的协作流程以及职责边界的模糊化。一些曾适应初创阶段的架构，已难以支撑当前规模下的敏捷决策与执行效率。”

优步发言人确认，调整后公司管理人员数量将减少20%，部分管理者将转岗至非管理序列；本次裁员覆盖管理与非管理岗位，但具体管理人员裁撤人数未予披露。

为打造“更精简、更迅速”的组织，优步将大幅削减仅有1至2名成员的小型团队（数量缩减近50%），并优化管理层级结构——逐步消除CEO以下超过7级的冗余汇报链。同时，公司将整合核心工程、数据科学与配送运营力量，例如将原负责餐厅外卖、零售配送及白标解决方案的三支运营团队合并为统一配送中台。

远程办公政策也将同步收紧：未来仅约1%的员工获准长期远程办公，其余员工需回归主要办公地点，以强化协同效能与文化凝聚力。

霍斯劳沙希强调，此次重组释放的资金将优先用于三大方向：加速关键业务增长、加大创新投入、夯实面向未来的核心能力。其中包括提升对全球司机、骑手与合作商家的支持力度，持续升级平台基础设施，并坚定推进“自动驾驶出行”愿景。

据悉，优步计划在未来数年内向Robotaxi联合研发项目投入超100亿美元（按当前汇率约合673.69亿元人民币），目标是成为用户呼叫自动驾驶车辆时的首选平台。

值得注意的是，这已是优步2026年内的第二轮组织优化——此前已针对客服与人力资源部门实施了结构性精简。尽管AI技术正深度融入运营流程，CEO在公告中并未将其列为本轮裁员的直接动因，但明确指出“让AI承担更多日常运营任务”是提升效率的重要路径之一。

本次调整覆盖美国及优步所有运营国家和地区。