字节跳动通报2026年二季度违纪处理结果：114人被辞退，含AI工具滥用与社交平台造谣案例

SmartHey9月22日消息，9月22日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2026年3号通报，集中公布2026年第二季度内部违规违纪案件的处理情况。通报显示，本季度共有114名员工因触碰公司管理红线被解除劳动合同；其中8人涉嫌刑事犯罪，已依法移送司法机关；6人因严重侵害公司合法权益，被提起民事诉讼。

通报指出，多起违规行为涉及保密信息泄露：部分员工擅自利用系统权限查询内部敏感数据，并通过即时通讯工具、线下展示等方式向外部同行企业传递；另有员工为彰显身份、获取关注，在对外披露在职身份后，主动协助外部人员查询并外泄保密信息。

上述人员均已解除劳动合同或实习协议。情节严重的，被实名通报并同步至行业诚信协作联盟；部分个案同步启动民事追责程序。通报还披露了一起典型AI相关泄密事件：某业务线员工在离职过渡期内，违规使用AI工具批量生成百余份含内部保密信息的文档，并擅自将文档及内部代码库备份至个人飞书账号。尽管所在团队已明确重申离职期保密义务，该员工仍主观故意实施违规操作，公司据此予以辞退，并追加实名通报及经济处罚。

继2025年9月首次开展专项通报后，本次通报再度聚焦社交媒体失范行为。通报提及一名实习生在公开社交平台编造并传播不实信息，恶意虚构公司企业文化与办公环境相关内容，同时使用多个侮辱性标签攻击同事。

该帖文引发大量转发与互动，迅速扩散至多个主流社交平台，对公司雇主品牌形象造成显著损害。依据《员工社交媒体行为规范》，公司已终止其实习关系。通报特别提醒：本周期内，纪律部门发现多起员工在社交平台发布关于工作强度的失实内容——或夸大事实博取流量，或刻意玩梗歪曲真相，均对公司声誉产生恶劣影响，相关人员已受到严肃纪律处分。