昆仑万维全面推行AI编程强制落地：全员启用Codex/Claude，效能不达50%提升将面临末位淘汰

SmartHey2月25日消息，昆仑万维集团董事长兼CEO方汉于25日发布内部信——《关于扩展AI编程工具应用范围的通知》，正式启动全技术团队AI编码能力升级战略，标志着该公司成为国内首批将AI编程能力纳入强制性绩效考核与组织淘汰机制的科技企业之一。

根据通知，昆仑万维将在已部署Cursor等AI辅助开发工具的基础上，进一步统一技术栈，为全体技术研发人员（含技术线CTO）批量开通OpenAI Codex或Claude Code官方账号，并为每个账号配置每月100美元的API调用额度，确保工具可用性与开发连续性。

自即日起，所有技术研发岗位员工须全程采用Codex或Claude Code开展核心编码工作，目标是实现开发效率提升不低于50%。该要求无例外条款——技术线各级Leader及一线工程师均须执行，不得以项目特殊性、历史技术栈或个人习惯为由规避。

尤为关键的是，公司首次将AI编程能力正式纳入H1半年度绩效考核体系。2026年6月30日前，各技术部门需完成对员工AI Coding实践深度、代码生成质量、人机协同交付量等维度的量化评估。未达标者将进入技术序列末位池，按5%–20%比例实施绩效优化，相关结果直接影响晋升、调薪及年度评优资格。

以下为内部信原文节选：

关于扩展AI编程工具应用范围的通知

各位同事：

为进一步提升研发迭代效率，保持技术领先性，公司决定在现有Cursor等AI编程工具基础上，全面扩展AI编码工具的应用广度与深度。现将具体实施要求明确如下：

一、工具开通

公司将统一为所有技术研发序列员工开通OpenAI Codex或Claude Code官方账号，请于本周内完成账号激活、权限验证及与现有Cursor工具链的兼容性测试。每个账号享有每月100美元额度支持，费用由公司统一承担。

二、岗位技能要求

熟练运用主流AI编程工具（包括Cursor、OpenAI Codex、Claude Code等）已成为技术研发岗位的必备核心能力。

自即日起，所有技术研发序列员工（含技术线CTO）必须在日常开发中强制使用OpenAI Codex或Claude Code作为主编码助手，确保单位时间内有效代码产出提升≥50%。该要求覆盖全部技术岗位，无豁免权。

三、效能评估与技能考核

所有技术部门须于2026年Q2全面完成向AI Coding范式的转型。公司将于2026年6月30日前启动首次AI编程能力专项考核，重点评估工具使用深度、提示工程水平、生成代码可维护性及实际交付贡献度，并将结果100%纳入H1绩效考核指标。未通过考核者，将依据技术序列末位管理机制予以绩效优化，淘汰比例为5%–20%。实施细则将于3月中旬另行发布。

特此通知。

方汉

昆仑万维集团董事长兼CEO

2026年2月25日