松下控股扩大裁员至1.2万人，AI项目“Umi”重启，财年净利润预期下调34%

SmartHey2月4日消息，松下控股今日举行第三财季（2025年10–12月）财报发布会。作为结构性改革深化举措，公司宣布将全球范围内的提前退休计划人数从原定的1万人上调至1.2万人。

松下控股首席财务官和仁古明在谈及人员调整时表示：“完全避免组织波动并不现实。”但他也强调，大量员工正以高度责任感“迎难而上，全力投入新松下集团的构建工作”。

与此同时，松下在人工智能领域的布局遭遇阶段性挑战。和仁古明确认，此前已多次延期的AI应用项目“Umi（海）”将回归初始阶段——“一切从零开始”，实质上宣告项目重构。此外，曾于2019年加入松下、主导Umi技术规划与AI人才体系建设的执行董事松冈阳子，将于2026年3月底正式卸任。

和仁古明坦承，Umi在商业化路径与规模化落地方面仍面临显著瓶颈，尤其在可持续盈利模式构建上尚未突破；但他充分肯定松冈阳子在AI战略奠基、高端人才引进及基础设施搭建方面的关键贡献。他重申：“AI仍是松下长期核心战略方向，公司将持续投入并优化实施路径。”

财报数据显示，截至2025年12月的本财年前九个月，松下合并销售额为5.8837万亿日元（按当前汇率约合2621.72亿元人民币），同比下降8%；净利润为1252亿日元（约合55.79亿元人民币），同比大幅下滑57%。

公司同步更新全年业绩预测：预计截至2026年3月的本财年合并净利润（IFRS标准）为2400亿日元（约合106.94亿元人民币），较此前预测下调200亿日元，同比下降34%。

本次裁员规模增加2000人，相应推高结构改革费用300亿日元（约合13.37亿元人民币），对当期利润形成直接压力。

松下维持本财年销售额预期为7.7万亿日元（约合3431.04亿元人民币），同比下滑9%。其中，面向AI数据中心的储能系统及航空电子业务增长强劲，但海外家电市场持续承压，拖累整体表现。营业利润预计为2900亿日元，同比下降32%，较原目标下调300亿日元。