谷歌加速AI战略重构：布林亲自督战Gemini，DeepMind领导层巨变与自主权持续收窄

SmartHey8月13日消息，据路透社报道，两位知情人士透露，谷歌联合创始人谢尔盖·布林近几个月来持续推动其核心AI团队聚焦Gemini模型研发，以助母公司Alphabet尽快弥合与主要竞争对手在大模型领域的技术差距。

据一位匿名人士称，在Anthropic公司高调发布Claude Mythos模型预览版之际，布林于4月在一场面向数百名谷歌员工的全员会议上发表讲话，明确要求Google DeepMind人工智能实验室提速攻坚，强化工程落地与产品化节奏。

去年11月，Gemini曾短暂登顶部分基准测试榜首，但随着Anthropic和OpenAI相继推出新一代模型更新，其领先优势迅速被反超。内部评估显示，Gemini最新旗舰版本在代码生成、多步推理等关键能力上仍落后于竞品，因此谷歌已于8月决定将原定发布计划推迟两个月。

8月5日，谷歌宣布对AI核心部门DeepMind实施重大管理层调整：原CEO戴密斯·哈萨比斯（Demis Hassabis）卸任CEO职务，转任董事长，聚焦长期战略与学术协同；其副手科雷·卡武克丘奥鲁（Koray Kavukcuoglu）接任CEO，全面统筹技术研发与商业化推进。

与此同时，Gemini项目两位资深技术负责人已离职，共同创办一家专注AI基础设施的新创公司。

尽管外界有声音质疑谷歌是否正从通用大模型竞赛中战略退潮，但七位深度参与Gemini开发的内部人士向路透社表示，上周密集推出的商业化路径升级与组织架构重组，恰恰印证了Alphabet全力争夺模型时代主导权的决心。

此次调整进一步削弱了DeepMind自2014年被谷歌收购以来所保留的相对独立性。多年来，谷歌持续推动DeepMind技术向搜索、广告、云服务等高价值场景渗透，以加速AI变现进程。

据两位消息人士透露，Alphabet在8月6日的全员大会上进一步明确：部分非研究职能团队将正式脱离DeepMind编制，整体并入谷歌公司统一管理架构。

谷歌方面未就布林近期介入DeepMind日常事务、组织结构调整细节及员工反馈等问题回应路透社的置评请求。

报道称，在上周四举行的全员沟通会上，哈萨比斯与卡武克丘奥鲁共同向员工说明变革动因，并试图缓解团队对DeepMind未来定位的疑虑——多数员工是在会议前数小时才获知该调整消息。

两位消息人士指出，此次调整中，多个非核心技术团队（如部分产品运营、合规与商业化支持部门）将剥离出DeepMind，纳入谷歌整体汇报体系。

此外，哈萨比斯已逐步减少对Gemini项目的直接管理介入，早在2023年模型首次上线后，相关执行职责即移交至卡武克丘奥鲁团队。

报道还提到，卡武克丘奥鲁近年来持续强化其在谷歌AI体系中的中枢地位：去年他从伦敦迁至山景城总部，晋升为首席AI架构师，直接向谷歌CEO桑达尔·皮查伊汇报；其在跨部门协作、云服务集成及商业转化方面的实绩，也使其在谷歌内部赢得广泛认可。

一位知情人士透露，即便在正式接任CEO之前，卡武克丘奥鲁已是DeepMind与谷歌云（当前公司最主要的AI收入来源）之间事实上的核心联络人与协调者。