味多美被曝招聘中疑似限制北京户籍求职者，官方回应称无统一户籍歧视规定

SmartHey3月26日消息，据潇湘晨报报道，近日，北京知名烘焙连锁品牌味多美因招聘过程中被指明确拒绝北京本地户籍求职者，引发舆论广泛关注与讨论。

北京市民蔡女士在社交媒体发帖称，3月23日其应聘味多美门店裱花学徒岗位时，招聘人员在得知其拥有北京户口后，当场表示“不予考虑”，并解释公司“更倾向于招聘外地人员”。多位网友留言证实，类似情况并非个例，有从业者指出该品牌长期存在对本地户籍求职者的隐性筛选倾向。

“味多美不招北京人”帖子下的评论区截图

3月24日，潇湘晨报·晨视频记者以求职者身份致电味多美招聘渠道进行核实。当提出“本人为湖南籍、朋友为北京籍，两人均希望入职”时，对方起初明确表示：“你可以入职，朋友不行——这是公司统一规定”；但在记者表明媒体身份后，该招聘人员随即改口称：“公司有不少北京籍员工，招聘从未设户籍门槛”，并建议反思是否为求职意向表达或个人能力匹配度问题。

记者与味多美HR的聊天截图

蔡女士向媒体透露，这是她首次尝试蓝领岗位求职，愿意接受弹性排班、较低起薪，以系统学习烘焙技术。然而，在多次投递味多美岗位后，均因户籍问题止步初筛——部分HR在沟通初期态度积极，但一得知其北京户籍便突然失联；直至有新HR主动联系，她主动追问才获明确答复：“不考虑北京本地人”。更令她困惑的是，公司在面试意向填报环节即依据户籍信息决定是否安排面试，此类前置筛选方式在其过往求职经历中前所未见。

针对争议，记者后续联系味多美人力资源部门，相关负责人回应称：“公司从未出台禁止招聘北京户籍人员的统一政策，目前在职员工中北京籍人士占一定比例。各门店用工主要基于实际运营需求、岗位适配性、人员稳定性等综合因素评估，不存在针对户籍的歧视性要求。”

公开资料显示，味多美创立于1996年，发源于北京，是国内较早布局现烤现卖模式的烘焙连锁品牌之一，主营面包、蛋糕及中西式点心，凭借高性价比与本地化服务，在北京及京津冀地区已拓展数百家直营门店，是具有广泛认知度的区域代表性烘焙企业。