大众汽车启动核心品牌集团深度改革：2030年前节约10亿欧元，精简管理层并重构全球生产体系

SmartHey1月23日消息，德国汽车制造商大众汽车周三宣布，其核心品牌集团将启动重大组织变革，包括削减管理岗位、整合生产平台及优化全球运营结构，目标是到2030年实现总计10亿欧元的成本节约。

根据官方声明，大众计划在2026年夏季前将核心品牌集团董事会成员数量减少约三分之一，即从现有29个席位精简至19个。调整后，大众乘用车、斯柯达以及西雅特/Cupra三大品牌将各自保留四名董事会成员——分别负责首席执行官、财务、销售与人力资源职能；而研发、采购及生产等关键职能则统一由位于沃尔夫斯堡的集团总部统筹管理，以提升协同效率与技术共享能力。

与此同时，大众将把分布在全球的20多家运营工厂整合为五大区域性生产集群，由区域经理统管跨品牌、跨国家的制造与供应链事务，强化本地响应能力与资源复用水平。此次改革背景是全球汽车产业持续承压：工业增长放缓、来自中国新能源车企的激烈竞争加剧，以及多国加征高额关税带来的成本压力。作为应对举措之一，大众已明确将在德国本土裁减3.5万个岗位。

据此前媒体报道，本次成本优化方案中，约6亿欧元来自人力结构优化，4亿欧元源自生产效率提升。值得注意的是，这场变革远非单纯的“降本节流”——它标志着大众在电动化与数字化转型攻坚期，系统性重塑其传统巨型管理体系：通过压缩决策层级、推动职能集约化、强化区域一体化运营，加速构建更敏捷、更韧性、更具创新响应力的新型组织范式。