华晨宝马启动大规模裁员：涉及约1800人，覆盖一线生产岗及资深员工

SmartHey11月4日消息，据多家信源披露，自11月2日起，华晨宝马正式启动人员优化调整，本轮裁员规模约为1800人，占其在华员工总数的约10%，补偿方案统一执行N+5标准。

多位在职及被裁员工证实，赔偿中“N”按离职前12个月税前平均月薪计算，“+5”则以员工基本工资为基数（不含绩效奖金、津贴等浮动部分）。此外，符合领取条件的员工可在再就业前依法申领失业保险金，最长可享24个月。

此次优化覆盖范围广泛，几乎囊括研发、制造、质量、物流等全业务链条，但以一线生产岗位为主。人员结构呈现明显多样性：既有入职3至5年的年轻员工，也有服务企业十余年、晋升至段长级别的骨干，甚至包括一名57岁、距法定退休仅剩三年的G岗资深职工。

截至发稿，宝马集团及华晨宝马官方尚未就此事发布正式声明。

公开资料显示，华晨宝马成立于2003年，是由宝马集团与华晨中国汽车控股有限公司共同组建的合资整车企业，总部及主要生产基地位于辽宁沈阳，承担宝马品牌多款国产车型的生产任务。值得注意的是，此次调整与宝马集团全球人力资源战略相呼应——该公司已于2024年10月启动为期至2025年底的全球岗位精简计划，目标是在2027年前削减约8000个职位，以应对新能源转型期的销量波动与成本压力。