三星电子面临创纪录罢工危机：工会拟于5月发起18天全国总罢工，或冲击HBM4 AI内存供货

SmartHey3月10日消息，据韩媒报道，三星电子正遭遇公司创立以来规模最大的罢工危机。因薪资谈判最终破裂，代表约8.9万名员工（占公司总人数超60%）的三星电子工会联合斗争本部宣布，将于3月9日至18日启动全员罢工投票；若投票通过，工会计划于4月23日召开成员集会，并于5月21日至6月7日举行为期18天的全国性总罢工。

本次劳资纠纷的核心焦点在于绩效奖金（OPI）制度的公平性。工会主张取消现行OPI奖金上限——即不得超过年薪的50%，并要求以营业利润替代经济增加值（EVA）作为奖金计算基准。

行业人士指出，三星半导体部门员工的OPI奖金水平显著低于主要竞争对手SK海力士。例如，年薪为1亿韩元的同级工程师，在三星可获得约5000万韩元OPI奖金，而在SK海力士则可能高达1.5亿韩元。

经过长达八个多月的协商，双方于本月初正式宣告谈判破裂。韩国国家劳动关系委员会已宣布终止调解程序，工会由此取得合法罢工权。为提升罢工参与率，工会还计划建立“罢工期间继续出勤人员名单”，未来在涉及岗位强制调动、解聘等人事决策中对该类人员予以优先处理；同时将设立内部举报激励机制，鼓励成员监督并报告未配合罢工的行为。

当前，三星正全力推进英伟达下一代AI加速器所需的HBM4高带宽内存量产交付。由于HBM4工艺复杂、生产周期长，5月下旬启动的罢工极可能干扰关键出货节点，导致良率波动或产能阶段性下滑，进而影响全球AI芯片供应链稳定性。