哈啰就招聘年龄限制致歉：已下架违规信息并强化全渠道审核机制

SmartHey3月3日消息，上周有网友发现哈啰普惠在某招聘网站上招聘“运营管理”岗位时，将年龄限制设定为30岁以下。该做法引发公众对就业公平性的关注与讨论。

对此，哈啰招聘于昨日发布正式致歉声明，承认个别招聘信息中存在不当年龄限制表述，并表示高度重视、深表歉意。

官方声明全文如下：

哈啰关于招聘信息问题的致歉与改进说明

各位尊敬的求职者、用户：

近日，我司被指出在个别招聘信息中出现不恰当的年龄限制表述，对此我们高度重视，并诚恳致歉。经内部核查确认，该信息由广州分公司某业务团队通过“直聘”渠道自主发布，未严格执行公司统一的招聘内容审核流程，暴露出我们在招聘合规管理方面存在明显短板。

尽管该岗位对体能有一定基础要求，但以年龄作为硬性筛选标准是错误且不可接受的，严重违背哈啰一贯倡导的尊重、包容与公平价值观。我们坚定反对一切形式的就业歧视，始终坚持“能力本位、人岗匹配”的用人原则。

目前，相关招聘信息已被第一时间下架并全面修正；涉事团队已接受严肃批评及专项合规培训，公司亦同步重申招聘政策红线与执行规范。此外，哈啰将立即启动全渠道招聘流程专项排查与优化升级，进一步健全信息发布前的多级审核机制，并加强对全国各业务线及分公司的常态化合规宣导与监督问责。

哈啰的发展离不开社会公众的信任与监督。我们衷心感谢媒体与广大网友的关注与指正，这促使我们更及时地发现问题、完善治理。未来，我们将持续夯实制度建设、提升管理水平，致力于打造更加透明、平等、多元的就业生态，欢迎更多志同道合的人才加入，共同推动绿色出行事业高质量发展。