李想谈AI人才招聘：反对“非原生”人才转型做AI研发，强调提前专业化升级
SmartHey4月15日消息，理想汽车CEO李想今日在社交平台发文，就人工智能领域人才招聘策略提出明确观点。他指出，企业应聚焦吸纳真正具备AI原生实践背景的人才——即日常深度参与大模型训练、智能体（Agent）开发等核心AI工作，或自毕业起便持续将AI技术应用于实际业务场景的从业者。
原文如下：
不要招聘那些非原生或专业AI（指每天真实从事模型研发、Agent构建等工作，或毕业即上手应用AI工具开展业务的人）的人才，来你的公司转型做AI的研发或运营。
这种做法相当于放着现成的金子不用，却执意从矿石中盲目开盒提炼——成本高、周期长、成功率低。真正志在投身AI事业的从业者，应当主动完成前置能力升级，成为具备工程化落地能力的AI专家，而非依赖企业承担系统性转岗培养成本。
