阿里调整薪酬结构：十三薪升级为“并肩前行年奖”，与绩效年奖同步发放

SmartHey5月27日消息，据新浪科技报道，5月27日，阿里巴巴发布重要全员信：自27财年起，原十三薪正式回归年奖本质，更名为【并肩前行年奖】，并与每财年的绩效年奖合并统一发放。

以下为阿里全员信原文：

各位同学，经公司慎重决定：自27财年起，原十三薪回归年奖本质，调整为【并肩前行年奖】，与每财年的绩效年奖一起发放。即年终奖将由【并肩前行年奖】和【绩效年奖】两部分组成，单独列示。

【并肩前行年奖】为员工1个月基本工资的固定年奖，发放额度与当财年内在岗时间挂钩；若在职期间受到辞退处分，则自动取消奖励资格。具体政策请查阅《年终奖制度》及相关FAQ。

本次调整适用于工作地在中国内地的正式员工；港澳台及海外地区员工，将依据当地法律法规或公司属地化政策执行。考虑到原十三薪按自然年核算，而年奖现统一按财年（每年4月1日至次年3月31日）周期管理，首期【并肩前行年奖】将于2027年奖发放月正式发放。

例如：员工若在2026年1月1日至2027年3月31日期间持续在岗，将可获得1.25个月基本工资的【并肩前行年奖】，实现新旧机制平稳过渡与无缝衔接。