前小红书员工胜诉获赔85万元：法院认定违法解约，期权损失获全额支持

SmartHey4月1日消息，据蓝鲸科技报道，历时两年，陈浩诉前公司小红书关联企业违法解约及股票期权损失一案终审落定。广东省广州市天河区人民法院判决陈浩胜诉，被告薯一薯二文化传媒（上海）有限公司及广州分公司须赔偿违法解除劳动合同赔偿金15万余元、股票期权损失70万余元，合计85万余元。

蓝鲸科技记者就此联系小红书方面，截至发稿未获回应。

陈浩回忆，自己是在2023年圣诞节当天收到裁员通知。他于2022年5月30日入职薯一薯二文化传媒（上海）有限公司广州分公司（简称“薯一广分公司”），担任商业部生态直客销售负责人。

根据其提供的入职邀请函，除约定固定月薪外，公司明确承诺授予其认购30,000股Xingin International Holding Limited（即境外控股主体XINGIN控股公司）普通股的期权权益。

股票期权协议进一步约定：该期权分四年归属，自行权起始日起，满两年可行使50%，满三年再行使25%，满四年再行使剩余25%。

协商阶段，薯一广分公司提出“N+1”经济补偿方案，但未包含任何期权折价或替代性赔偿。陈浩认为该方案未能覆盖其实际权益损失，双方未能达成一致，最终进入劳动仲裁及后续民事诉讼程序，将薯一公司及其广州分公司一并列为被告。

法院审理认为，两被告所主张的“不胜任工作”缺乏充分证据支撑，依法构成违法解除劳动合同；在此基础上，陈浩就期权权益受损提出的赔偿请求亦获支持，法院综合行权条件、股价预期、归属进度及市场惯例等因素，核定损失金额为70余万元。

尽管赢得诉讼与全额赔偿，并成功推动小红书方面重新出具合规离职证明，陈浩向蓝鲸科技坦言，这场维权也带来了现实职业困境：“可能没有哪家大公司愿意录用我了——毕竟大家都知道，我敢和雇主对簿公堂。我在行业深耕十余年，履职从未失职。如果这样仍难获基本公平，职场人又该如何安身立命？”