Meta拟启动大规模裁员，或波及超20%员工以加速AI转型

SmartHey3月14日消息，路透社援引多位知情人士称，Meta正筹划一次规模显著的全球性裁员，具体执行时间尚未敲定，最终裁撤人数仍在评估中。

据透露，此次优化可能影响公司约20%或更多的在职员工。核心动因在于平衡其在人工智能基础设施上持续攀升的巨额投入，并为‘AI增强型工作模式’带来的组织效能跃升铺平道路。

两名接近决策层的消息人士表示，Meta高管近期已向多位资深业务负责人同步该战略方向，并要求其启动团队结构精简与职能重构的初步规划。截至发稿，Meta官方尚未就此消息作出公开回应。

路透社分析指出，若最终裁员比例确认为20%，这将成为Meta自2022年末至2023年初那场标志性‘效率之年’重组以来，单次规模最大、影响最广的人力调整。

根据Meta最新披露的财报文件，截至2025年12月31日，公司全球员工总数约为7.9万人。回溯历史，Meta曾在2022年11月一次性裁减约1.1万个岗位（占当时总人数约13%），随后于2023年3月再度宣布削减1万个职位。

过去一年间，CEO马克·扎克伯格持续加码生成式AI战略布局：高薪延揽全球顶尖AI研究人才；并公开承诺，计划到2028年前在美国投资6000亿美元（约合人民币4.13万亿元）建设新一代AI数据中心集群。

本周早些时候，Meta已完成对AI智能体社交平台Moltbook的收购。此外，据路透社此前报道，公司还计划斥资至少20亿美元（约合人民币137.63亿元）收购中国AI初创企业Manus。

扎克伯格本人多次在内部会议及公开场合强调AI驱动的效率变革。今年1月，他指出：“我们已观察到，过去需数十人协作数月才能交付的项目，如今一位顶尖专家配合先进AI工具即可高效完成。”这一表态被业界视为本次组织调整的重要前奏。

Meta的举措并非孤例，而是折射出2026年初美国科技巨头普遍的战略转向——将AI能力深度融入组织运营，并以此推动人力结构优化。亚马逊于今年1月确认裁撤约1.6万个岗位（占员工总数近10%）；金融科技公司Block上月宣布裁减近半数员工，其CEO杰克·多西明确将AI工具成熟度提升列为精简团队的关键依据。

值得注意的是，在全力押注AI的同时，Meta的大语言模型研发亦面临阶段性挑战。其原定2025年夏季发布的Llama 4系列最大版本‘Behemoth’，因早期基准测试结果被质疑存在误导性而最终搁置。此后，公司‘超级智能’团队转而聚焦代号‘Avocado’（牛油果）的新一代模型开发，但知情人士透露，该模型当前性能表现仍未达内部预期目标。